Dove lavora? Ambienti e organizzazione

Il FORMATORE può lavorare in:

enti di formazione

 

organismi che concentrano la loro offerta prevalentemente su due aree di prodotti-servizi: la formazione professionale dell’obbligo formativo (I livello - 14 e 18 anni) e la formazione post-diploma (II livello), entrambe erogate attraverso i finanziamenti pubblici; percentualmente inferiore rispetto a quella finanziata è l’attività che scaturisce dall’offerta di libero mercato, destinata ad imprese e persone. Accanto a questa attività erogano anche servizi di orientamento, tutorato, sostegno, accompagna-mento durante l’inserimento lavorativo

 

società di consulenza

 

organizzazioni che offrono servizi di consulenza e formazione aziendale ad imprese e pubblica amministrazione

 

centri territoriali permanenti (CTP)

 

centri dedicati ad offrire servizi e attività di istruzione e di formazione rivolte agli i adulti. Istituiti ai sensi dell’O.M. 455/97, hanno raccolto l‘eredità dei corsi di alfabetizzazione e per lavoratori (“150 ore”)

 

 

aziende

 

medie e grandi aziende pubbliche e private, dotate di un servizio di formazione aziendale e manageriale o un’unità organizzativa di “Gestione delle Risorse Umane”, cui compete anche la gestione delle azioni di formazione

 

 

agenzie per il lavoro

 

agenzie regolate dal D. Lgs n. 276/2003 che svolgono attività di:

  • intermediazione
  • somministrazione
  • supporto alla ricollocazione professionale
  • ricerca e selezione del personale

 

 

consorzi di formazione

 

organizzazioni pubbliche, private o miste che riuniscono un certo numero di imprese e/o enti pubblici interessati a realizzare servizi di formazione destinati a un pubblico di giovani e adulti inseriti in percorsi di professionalizzazione coerenti con i fabbisogni di professionalità e le competenze proprie delle imprese consorziate

 

 

In base alle caratteristiche dell’organizzazione in cui lavora (dimensione, tipo, modello interno di divisione del lavoro, livello di professionalizzazione, fattori ambientali), il FORMATORE può occupare differenti posizioni ed esercitare ruoli diversi. Può occuparsi di una parte o di tutte le fasi del processo formativo, arricchendo e ampliando le sue competenze e attività. In seguito all’esperienza maturata sia sul campo sia attraverso percorsi specifici di professionalizzazione, può occuparsi in particolare di un ambito specifico del processo, esercitando un ruolo più specialistico.

ENTI DI FORMAZIONE E CONSORZI D’IMPRESA

Il FORMATORE può essere collocato nel processo di erogazione diretta, ad es. all’interno di corsi di meccanica, elettronica, elettro-meccanica, grafica, oppure può operare in staff in funzioni quali ad es. la progettazione, l’erogazione, la promozione, la valutazione, l’orientamento. Nell’ambito della sua collocazione, delle direttive e/o deleghe dell’organizzazione, il FORMATORE può svolgere la propria attività sotto la supervisione del coordinatore o responsabile dei processi/unità organizzativa

SOCIETÀ DI CONSULENZA

Il FORMATORE svolge la sua funzione su specifici progetti o commesse di carattere formativo. In questi casi gli vengono affidati incarichi di carattere professionale in qualità di lavoratore autonomo o parasubordinato

CENTRI TERRITORIALI PERMANENTI (CTP)

Il FORMATORE può intervenire su attività (docenze, tutorati, progetti formativi,) inserite nei programmi di alfabetizzazione culturale. Il FORMATORE spesso opera come collaboratore esterno

AZIENDE

In azienda il FORMATORE opera nella Direzione Personale, rispondendo al direttore o al responsabile dell’unità “Formazione” o “Gestione Risorse Umane”, e si occupa dell’attuazione delle politiche formative del personale in ingresso e nei percorsi di professionalizzazione e sviluppo delle competenze. Nel caso in cui la realizzazione dell’intervento formativo sia affidata ad una società esterna, la sua responsabilità si concreta in: definizione e analisi del fabbisogno, progettazione, coordinamento e valutazione dell’attività realizzata. Qualora il percorso formativo sia realizzato direttamente dall’azienda, può gestire e coordinare l’intero processo