Effettua l’inquadramento dell’azienda e dei suoi dipendenti

iscrivendoli agli Istituti previdenziali e assicurativi di competenza e gestendo le comunicazioni con i Centri per l’Impiego. 

Elabora paghe e contributi

scegliendo, interpretando ed applicando i contratti collettivi e, ove necessario, individuali.

Assolve agli adempimenti previdenziali e assicurativi

mensilmente e annualmente.

Offre consulenza tecnica in materia di lavoro

per risolvere problemi di inquadramento contrattuale, gestendo le comunicazioni e le pratiche con i Centri per l’Impiego, la Direzione del Lavoro, l’INAIL, l’INPS, i sindacati, ecc…

Offre consulenza tecnica in sede di contenzioso 

in merito a questioni inerenti i rapporti di lavoro (controversie individuali e collettive, assistenza per ispezioni e redazione ricorsi)

Offre consulenza tecnica di ufficio o di parte

assistendo il Giudice o le parti in conflitto nel corso del processo.